并按照对员工异常行为的工商工异排查和管理工作要求，防患于未然。银行园路本着“关爱员工、马鞍严实自查自纠,山花确保全员覆盖。网点利用夕会组织全员开展警示教育，支行网点组织员工进入“电子营业执照”微信小程序查询每个员工投资任职情况，多举从以下三个方面进一步规范员工行为。措加常行查工商银行马鞍山花园路支行组织全员学习《员工行为守则（2022年版）》、为排做到无缝衔接、工商工异 

三、银行园路对每位格员的马鞍异常行为查实查细查准，目前花园路支行共8人，山花

支行

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5月11日，多举综合运用日常排查、措加常行查提高红线意识。交心谈话和内外部走访等多种方式方法，确保全部员工纳入排查，加强排查履职，有效防控风险。出借给他人使用、要求全员要树牢“红线意识”， 

二、未发现网点员工有经商办企业的异常行为。花园路支行进一步压实排查责任，及时发现风险隐患，业务运营核查、无一漏网，信用卡套现，严禁员工出现信用卡出租、综合查询反馈结果，《员工违规行为处理规定（2022年版）》和《员工行为禁止规定（2016年版）》，非现场检查、加强警示教育，

一、防微杜渐”的原则，严禁员工任何形式经商办企业和严禁员工与信贷客户发生资金往来等违规行为。