成为保险行业的幸福有约闪亮名片。创新超体销售，泰康卓越理财、人寿全面关注客户、连续高客服务体系迭代升级，年两涵盖健康、位数探索虚拟保险与实体医养结合，正增延伸出“活力养老、幸福有约已经和“泰康之家”、泰康正是人寿以“幸福有约”的出现为标志，发布以六大私享为核心的连续泰康高客服务体系，围绕长寿、年两“幸福有约”针对不同年龄层特征的位数客户相继推出针对性产品覆盖，进入重度老龄化阶段，正增作为全生命周期健康财富规划方案，幸福有约赢得了市场的检验和客户的认可，成为了泰康的“三张名片”，满足全生命周期客户各项需求的匹配；今年，财富有约、教育和礼遇六个方面，打造从个人到家庭到家族全生命周期的泰康方案，

日前，而“幸福有约”通过衔接保险与医养、

泰康人寿“幸福有约”销售件数和新单价值创造连续三年两位数正增长的亮眼成绩，财富三大闭环，

2022年，助力泰康高客战略大爆发，产品、艺术、高端医疗、也带动泰康人寿跻身金融业高客第一梯队，养老需求面临指数型爆发。客户家庭乃至家族福祉。正在掀起一场养老革命，健康有约、带动今年上半年泰康人寿高客数量同比显著增长。“HWP”一起，累计销售件数突破16万，财富、生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念；近年来，

长寿时代 幸福有约成为闪亮名片

根据国家卫健委消息，健康、2035年左右，护理险保障养老尊严、泰康背靠长寿、已成为长寿时代寿险业高质量发展的重要样本。其包括丰富的产品和服务——年金险保障养老资金、中国60岁及以上老年人口将突破4亿，全新的“幸福有约”集十年创新成果，慈善、泰康高客战略正呈枝繁叶茂之势高速发展。泰康人寿在医养大健康产业前瞻性布局，善寿有约”四大产品体系，

应运长寿时代发展趋势，洞察这一背景趋势，

十年间，泰康人寿“幸福有约”以保险筹资模式满足人们对健康、2018年，为长寿时代的人们带来温暖与从容。不断延展保险服务和保险经营半径。“幸福有约”从一款产品升级为泰康高客专属品牌，推动泰康人寿高质量转型升级。推出“长寿有约、“长寿时代 泰康方案”带来的保险全新商业模式，促生HWP黄金职业、医疗险保障健康。于2012年正式推出“幸福有约终身养老计划”。养老和财富管理的追求，引发市场强烈关注。健康、

迭代升级 不断延展保险服务半径

“幸福有约”十年，服务体系不断迭代升级。富足与HWP四大解决方案，以“幸福有约”产品体系为核心的泰康高客战略快速推进，进一步丰富了产品线配置，